系统科学视角下的乔布斯(6)

综上所述，以乔布斯为代表的创新型人才成长需要与系统环境进行物质、能量、信息的耗散，对文化、科技、法律制度等要素具有敏感性依赖，是科技要素、人文要素、教育制度要素、经济要素、法律政策要素等各要素协同作用的结果。因此，创新人才的成长过程具有耗散性、混沌性和协同性，系统环境在其中起着重要的作用，我们应当采取措施创造有利于创新型人才发展的环境。

（一）积极改善创新系统耗散结构的组分、促进创新系统初始条件的优化

物质、能量和信息是创新系统耗散组分，并对创新系统的未来发展有着初始条件的作用，为使创新系统朝着更高有序态演化，应从以下几个方面加以优化：

1.从基础教育阶段开始，积极开展创新教育

创新型人才一出生就与系统环境进行创新要素的耗散活动，其创新成长路径敏感的依赖于初始条件，具有耗散性、混沌性。因此，创新教育应当更着重从基础教育阶段开展，努力激发小学生的好奇心和想象力，培养创新性思维，创新课堂教育形式，采取更加灵活的教育方式，允许创新型人才的多样性存在、多途径实现。乔布斯很多优秀的品质都源于他童年时候所受到的创新教育环境。

2.积极推广通识教育，培养学生的人文与科学素养

乔布斯作为一个耗散系统，“耗”用了美国的人文和科技文化知识，敏感性的依赖于其早期对人文和科技要素的兴趣，同时人文与科技要素的协同成为他创造力的源泉，在乔布斯创新活动中起到了关键作用。这启示我们，具备人文与科技综合素养，更有利于创新型人才的成长，因此，应当积极开展通识教育。通识教育可以增加学生知识的广度与深度，拓展学生视野，使学生兼备人文素养与科学素养，把学生培养成“全面发展的人”，有利于激发人才创造力。

（二）丰富创新系统的多样性、多层次性和涌现性、增强创新系统的混沌吸引子

系统的多样性、多层次性、非线性构成了系统的涌现性和混沌性，结构决定功能，因此，对于创新系统来说，通过增强混沌吸引子，使得创新系统发挥其应有作用。

1.丰富创新系统的多样性和多层次性

乔布斯混沌性演化的过程启示我们，在良好的创新环境下，创新型人才的涌现是一种确定性随机现象。创新型人才的产生虽具有确定性，但其成长过程并不恪守固定的程序和步骤，而是具有多样性、混沌有序性。因此要充分尊重人才成长的多样性，允许创新型人才的多样性存在、多途径实现。

2.改善创新系统的混沌吸引子

对系统运动轨迹具有吸引作用的相空间几何就是吸引子，为确保创新系统的活力和正常运行，应加强创新管理意识，如要根据创新能力来评定职称，在提拔时不再靠年限、论资排辈等；要发展包容性创新，营造鼓励创新、宽容失败的环境，更加关注弱势和边缘群体的创新能力提升，均等创新机会，不拘一格降人才，使社会健康、可持续地共同发展。

（三）增强系统整体性，自组织性，提高创新系统的内在动力

协同反映的是系统与系统之间，以及系统内部各要素之间的相互作用，系统具有整体性和自组织性，因此要增强创新系统内外部的结合，提高创新系统的内在动力。

1.加强知识产权保护、公司治理制度规范等法律制度层面的建设，提高创新力

乔布斯的成长是其与各种系统要素相互协同的结果，其中，乔布斯与法律政策要素的协同在乔布斯的创新之路上起到了非常关键的作用。价值数千亿美元的苹果公司是建立在严格受专利执法机构保护的发明之上的（这样一来也就避免了竞争，使得利润上涨）。对知识产权的保护是美国企业持续创新的坚强后盾，是产生创新力的重要协同要素，因此，应加强知识产权保护、公司治理制度规范等法律制度层面的建设，提高协同创新能力。

2.重视风险投资的发展，加强资本市场建设

创新型人才与经济要素的协同是创新型人才成功的重要动力。创新型人才运用自己的才能进行创业，而创业企业在发展壮大的过程中离不开资本市场，尤其是风险投资的帮助。乔布斯的成功，正是得益于美国完善的风险投资、资本市场的发展，使他可以迅速地获得资金，获得发展机会。因此，鼓励、引导风险投资事业的发展是培养创新型人才的必要条件。

3.降低创新门槛，从制度和政策上营造有利于创新创业的环境

文章来源：《系统科学学报》 网址: http://www.xtkxxb.cn/qikandaodu/2021/0302/387.html